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四、Amazon武漢跨境電商管理系統(tǒng)相關(guān)圖片展示

Amazon武漢跨境電商管理系統(tǒng)提出一種員工薪資方案生成方法及裝置，其中，員工薪資方案生成方法包括：接收用戶發(fā)送的員工薪資方案創(chuàng)建請(qǐng)求，輸出員工薪資方案模板，員工薪資方案模板包括多個(gè)薪資項(xiàng)目；獲取用戶從多個(gè)薪資項(xiàng)目中選擇的目標(biāo)薪資項(xiàng)目；獲取用戶為目標(biāo)薪資項(xiàng)目配置的配置項(xiàng)參數(shù)；根據(jù)目標(biāo)薪資項(xiàng)目的配置項(xiàng)參數(shù)，生成員工薪資方案。提出的員工薪資方案生成方法及裝置，使得用戶可根據(jù)需求在所提供的員工薪資方案模板基礎(chǔ)上，設(shè)定滿足企業(yè)需求的員工薪資方案，方便了用戶根據(jù)企業(yè)需求個(gè)性化設(shè)置員工薪資方案的需求，提高了用戶體驗(yàn)度。Amazon武漢跨境電商管理系統(tǒng)實(shí)施例公開(kāi)了一種運(yùn)力資源的調(diào)度方法、裝置、設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì)。所述方法包括：確定至少三個(gè)貨源起始地的已發(fā)布貨源，并確定所述已發(fā)布貨源的貨源量分布信息；依據(jù)所述已發(fā)布貨源，確定所述至少三個(gè)貨源起始地之間的貨源轉(zhuǎn)移信息；依據(jù)所述貨源量分布信息和所述貨源轉(zhuǎn)移信息，確定所述至少三個(gè)貨源起始地之間的運(yùn)力轉(zhuǎn)移信息，用于調(diào)度運(yùn)力資源。利用上述技術(shù)方案，能夠根據(jù)貨源量的分布情況以及貨源的轉(zhuǎn)移情況，從全局角度為各個(gè)貨源需要的運(yùn)力轉(zhuǎn)移情況，進(jìn)而根據(jù)運(yùn)力轉(zhuǎn)移情況為各個(gè)貨源起始地進(jìn)行運(yùn)力資源的合理分配和調(diào)度。

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